為加快企業人力資源數字化的全面轉型，進一步提升組織效能，留住有價值的人才，增強企業的市場競爭力，尼得科巨仲電子人力資源管理系統迭代升級項目于2024年2月23日正式啟動。

尼得科集團

尼得科巨仲電子（昆山）有限公司

尼得科是一家在全球擁有300家以上分支機構、為各類“轉動體、移動體”提供精密小型到超大型電機產品的“全球頗具實力的綜合電機制造商”。

尼得科巨仲電子（昆山）有限公司，成立于2001年3月，總投資額為2300萬美元，隸屬于臺灣尼得科超眾科技股份有限公司，是一家以生產散熱模組、熱交換模組、換熱器等元器件為主的大型生產企業，主要客戶有戴爾、三星、華碩、英業達、華為、小米、OPPO等等。

長期陪跑 持續賦能

人力資源管理數字化項目啟動

尼得科巨仲的數字化之路很早就開始，早于2005年時已與同鑫科技結緣，攜手實現人力資源基礎事務的信息化管理。隨著企業發展、人員規模的持續增長（目前擁有員工1300多人），還有數字化技術的不斷變革創新，原有的系統已難以支撐企業現代化的管理需要，所以構建符合公司發展規劃的人力資源數字化管理系統已經迫在眉睫。

基于對同鑫產品和服務的高度認可，尼得科巨仲這次的人力資源數字化變革升級仍然選擇與同鑫攜手合作，借助同鑫更為先進的新一代T11數智化eHR管理平臺，打造敏捷組織，為員工賦能，助力科學決策，實現人力資源管理提質增效。

啟動會上，同鑫團隊匯報了項目的基本情況，從系統建設目標、實施規劃、項目管理機制和成功保障進行了全面介紹。新的人力資源系統將涵蓋人力資源六大模塊和行政后勤事務，最大限度發揮人力資源管理對業務發展的支持功能，提高管理效率，支撐決策。

同時打造多角色門戶界面，加強系統集成，貫通業務流，實現公司內部的高效協同。借助移動端和自助平臺實現系統全員應用，全面提升員工管理體驗，真正做到讓數字化落地到每個人、每個流程、每次協同、每個場景。

在尼得科巨仲電子高速發展的歲月中，同鑫長期賦能陪跑，一直為企業的轉型升級提供了強大的支撐。這次人力資源數字化升級項目的成功啟動，將為尼得科巨仲的數字化轉型注入了新的活力，為人力資源管理持續增效提供堅實基礎和有效保障。