伴隨著中國企業對人力資源的越加重視，各類企業在對人才的管理過程當中，更加注重通過數字化的管理方式提升企業人力資源綜合競爭力，越來越多的企業開始評估選型HR一體化管理軟件平臺。

所謂人力資源管理系統一體化就是指應用一體化、數據一體化、流程一體化、終端一體化，簡單來說就是資源共用、數據共享。通過四位一體的HR信息化管理平臺，從企業組織的規劃，招聘流程管理，培訓體系建立，績效考核評估，薪酬福利核算實現線上平臺化管理，領導層可以實時關注企業人才分布及動態，對人員異動及人力成本及時預警提醒，HR共享服務中心可以借助數字化的管理工具，有力的推動HR政策及制度的有效落實，員工可以通過平臺及時關注個人信息與公司動態。

同鑫依據近20年的HR行來信息化項目管理經驗，為企業提供了一體化的HR軟件平臺，將企業人力資源的數據，制度，流程進行數字化管理，為企業決策管理層提供決策依據，真正為企業賦能，幫助企業成長。

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