亚洲图片日本视频免费-亚洲图片小说激情综合-亚洲图片校园另激情类小说-亚洲图片一区在线观看-亚洲图片综合图区20p-亚洲图区一区二区

首頁 > 新聞資訊  >  公司動(dòng)態(tài)

HR軟件攜手中國(guó)基礎(chǔ)工業(yè)墊腳石-杰士德集團(tuán)

2019-10-14 16:45:29 瀏覽:2897 咨詢電話:400-1800-278

      近日從同鑫集團(tuán)華東事業(yè)部獲得消息,同鑫HR軟件秉承著“管理為基礎(chǔ)、技術(shù)為核心、適用為導(dǎo)向、服務(wù)贏市場(chǎng)、實(shí)干創(chuàng)未來”的經(jīng)營(yíng)理念,產(chǎn)品和服務(wù)得到了中國(guó)基礎(chǔ)工業(yè)墊腳石-杰士德集團(tuán)的青睞,最終達(dá)成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手合作意向。

      在杰士德看來,人才是發(fā)展的核心力量,也是可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。為了更好地贏得人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),在認(rèn)真對(duì)比眾多人力資源管理軟件供應(yīng)商之后,杰士德最終選擇專業(yè)的eHR服務(wù)供應(yīng)商同鑫軟件,構(gòu)建卓越的人力資源管理系統(tǒng),并幫助更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能制造。

      杰士德是一家綜合精密組件制造、軟件及視覺技術(shù)開發(fā)、非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)組裝、自動(dòng)化工業(yè)品呆滯庫(kù)存貿(mào)易平臺(tái)、自主輕型機(jī)器人研發(fā)及自動(dòng)化流水線定制等于一體的科技型集團(tuán)公司。

      根據(jù)杰士德人力資源管理現(xiàn)狀,根據(jù)其個(gè)性化的人力資源需求,為其打造人力資源管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):



      1、 既要滿足當(dāng)下的人力資源需求,又要具備強(qiáng)大的延展性,適應(yīng)未來企業(yè)的快速發(fā)展。

      2、 引入最佳行業(yè)實(shí)踐,人力資源信息系統(tǒng)能夠與其他業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行集成,打破數(shù)據(jù)孤島,打造標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源信息化系統(tǒng)。

      3、 梳理人力資源業(yè)務(wù)流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的人力資源業(yè)務(wù)流程管理流程,既能實(shí)現(xiàn)集中管控,也能滿足公司及其下屬企業(yè)的分層、差異化的人力資源管控需求。

 

      希望通過和同鑫軟件的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,實(shí)現(xiàn)HR系統(tǒng)的信息化作業(yè)和其他信息系統(tǒng)的資源和信息整合,進(jìn)一步提升企業(yè)的管理效能。


 

      同鑫華東事業(yè)部羅總表示:“我們很榮幸與杰士德達(dá)成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,同鑫的HR軟件將幫助以科技、智能技術(shù)讓人力資源管理更高效,解放HR的雙手,讓他們聚焦在更有價(jià)值的工作中。”


聯(lián)系方式

400-1800-278

主站蜘蛛池模板: 国产精品无码av在线播放 | 天啪天天天天拍天天碰 | 亚洲www色 | 亚洲久草| 久久大伊人 | 九九热视频在线免费观看 | 日本精品a在线观看 | 国产一卡2卡三卡4卡免费网站 | 久久精品视频18 | 维多利亚女仆 | 色噜噜狠狠色综合欧洲 | 天天爽夜夜爽人人爽免费 | 久草色播 | 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 少妇av一区二区三区无码 | 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃 | 天天操欧美 | 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨 | 全部免费的毛片在线看hd | 免费高清精品国偷自产在线 | 欧美黄色免费网址 | 五月天色婷婷综合 | 国产精品k| 欧美一级毛片国产一级毛片 | 精品玖玖 | 欧美理论影院在线观看免费 | 日日摸日日添夜夜爽97 | 久久日本三级韩国三级 | 色丁香久久 | 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽 | 久草免费在线观看 | 久久精品国产亚洲av嫖农村妇女 | 国产一区二区网站 | 久久久精品免费 | 成人妇女免费播放久久久 | 无码日韩精品一区二区免费 | 毛片免费毛片一级jjj毛片 | 久久婷婷五月综合色情 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 国产一区二区三区在线免费 | 亚洲精品乱码久久久久66 |