保定是國務(wù)院批復(fù)確定的京津冀地區(qū)中心城市之一，尤其是國家2017年在保定的部分縣設(shè)立了保安新區(qū)，使得保定發(fā)展?jié)摿Υ蟠笤鰪?qiáng)，企業(yè)具有十分良好的政策條件支持，良好的發(fā)展機(jī)遇使保定企業(yè)需要專業(yè)的人力資源軟件幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和提升管理效益。

保定人力資源軟件廠商推薦；

保定在設(shè)立了雄安新區(qū)后對全國的意義重大，許多中大型企業(yè)在此落戶，因此在選型過程要注重功能需求的契合性還有廠家的技術(shù)服務(wù)能力，要盡量選擇專業(yè)人力資源領(lǐng)域的軟件廠商。同鑫科技立足行業(yè)22年，服務(wù)過許多國企、中大型企業(yè)，具有豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和擁有強(qiáng)勁的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，可以滿足保定企業(yè)的需求。

同鑫人力資源軟件功能應(yīng)用介紹：

人員管理系統(tǒng)：員工職業(yè)生命周期管理，包攬員工從入職到離職的繁瑣人事事務(wù)型工作和異動信息全記錄。生成360°員工簡歷，提供個人異動、教育、工作、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、假勤、獎懲、績效信息全方位查詢。

考勤薪酬系統(tǒng)：提供指紋、人臉、APP等多種打卡方式，系統(tǒng)自動并快速算員工出勤情結(jié)果，并實(shí)時(shí)反饋異常結(jié)果。提供一鍵智能排班，支持寬帶薪酬、標(biāo)準(zhǔn)薪酬等多種薪酬架構(gòu)，可自動關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確處理薪資計(jì)算。

招聘管理系統(tǒng)：可以將企業(yè)所用的招聘渠道統(tǒng)一管理，發(fā)布下載流程一鍵操作，簡歷統(tǒng)一解析，面試流轉(zhuǎn)與在經(jīng)評價(jià)，招聘渠道與效果多維度報(bào)表分析，提高HR招聘效率。還能協(xié)助企業(yè)建立自身人才庫，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才資源的沉淀與盤活。

績效培訓(xùn)管理：支持各種類型的績效考核方式，提供固定/彈性考評項(xiàng)，通過不同考核方案激勵員工成長。培訓(xùn)管理模塊可以協(xié)助企業(yè)制定一個科學(xué)并行之有效的員工培訓(xùn)計(jì)劃，多端平臺，碎片化移動學(xué)習(xí)，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)方案落地。

流程審批系統(tǒng)：OA工作流審批系統(tǒng)：流程隨需配置，人事,財(cái)務(wù),行政流程輕松審核辦理；員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、調(diào)薪等人事流程完全內(nèi)置化；流程的申請、辦理完全移動化，可隨時(shí)隨地發(fā)起、辦理流程；可與其它系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無縫對接，實(shí)現(xiàn)跨系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程流轉(zhuǎn)；

數(shù)據(jù)報(bào)表分析：全面覆蓋企業(yè)人事管理的人員信息，考勤數(shù)據(jù)及薪酬等數(shù)據(jù)，支持多維度時(shí)間及組織范圍數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)穿透，更支持自定義人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析，與主觀性、經(jīng)驗(yàn)性的判斷相比，數(shù)據(jù)化的方式可以讓人力資源成效更加準(zhǔn)確清晰。

同鑫人力資源軟件成熟穩(wěn)定功能強(qiáng)大，B/S架構(gòu)可直接通過網(wǎng)頁進(jìn)行應(yīng)用，具備移動端和員工自助平臺，促進(jìn)企業(yè)信息化生態(tài)發(fā)展，而且功能上覆蓋人力資源管理全模塊，一次性購買永久使用。